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平成29年 子育て支援の行動計画を作成しました。

2017年03月28日

医療法人 思誠会 行動計画

策定日  平成29年 4月 1日

 

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間

2.内容

目標 1 子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の拡大。

〈対策〉

  平成29年4月1日付け、就業規則第19条の改定

  配偶者(妻)の出産 10日(出産後2ヶ月の間で、連続5日まで)

  

  目標 2 平成26年3月までに、すでに実施している短時間勤務制度「短時間正職員」の対象者を全従業員へ適用する。

〈対策〉

  平成26年 4月より全従業員を対象とした制度へ移行

  

  目標 3 全従業員の所定時間外労働時間を月あたり40時間未満とする目標の継続実施。

〈対策〉

1.      月1回開催の院内会議(病院長、副院長、医局長、看護部長、事務長、各部門長)で未達成部門の分析・改善を図る。

 

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